1817 skapade Robert Owen, grundaren av åtta timmars rörelse i Storbritannien, sloganet: "Åtta timmar arbetskraft, åtta timmars rekreation, åtta timmars vila" för att reglera de timmar som fabriksarbetare utsattes för.

Nu, nästan 100 år, är den maximala industrirevolutionen reviderad mitt i ett moln och datavolution, som arbetstagare flyttar från åldern av fritid till en tid av "bleisure" (företag + fritid) och inleder nya sätt att arbeta , samarbeta och kommunicera.

"På arbetsplatserna för pre-internet-teknik slutade den genomsnittliga arbetsdagen när fabriksportarna eller kontorsdörrarna stängdes", säger Jeremy Myerson, chef och ordförande för Helen Hamlyn Center for Design vid Royal College of Art och medredaktör av Time & Motion: omdefiniering av arbetslivet. "Den samtidiga informationsarbetaren arbetar i en" fabrik "där portarna aldrig stänger och arbetar kontinuerligt och spännande nära handen dygnet runt."

Förändringar avoot

"Mot bakgrund av dessa förändringar", säger grundskolans medarbetare Chris Sanderson, "nya sätt att göra affärer och designa kontor förändras oåterkalleligt ett landskap som har tagit mer än 200 år att utvecklas."

"I motsats till det säger han," molnbaserad teknik och ökad användning av den ödmjuka mobilen som vårt valfria verktyg, inleder ett nytt socialt, kulturellt och företags paradigm. "

Baserat på detta, inom ett decennium, är vi på väg att bevittna:

  • Födelse av Bleisure (affär + fritid) tänkande och utrymmen
  • Tillväxt av den friktionslösa kontoret
  • Uppkomsten av en tredje industrirevolutionen
  • Dawn of the Age of Everyware
  • Utseendet från den brittiska äganderätten
  • Inverkan av GenMobiles arbetsetik
  • Verkligheten av personuppgifterna
  • Födelse av den nya Flexecutive
  • Utveckling av nya Bleisure Hives
  • Debut av Symbiotic Corporation
  • Öppnande av det konvergerade arbetshuset
  • Som vår rapport visar, när dessa förändringar sparkar in, ser vi på en arbetsplats som är mer federerad och samverkande, mindre hierarkisk och mindre platsspecifik som fler av oss klockar på genom att logga in.

Som vår rapport visar, när dessa förändringar sparkar in, ser vi på en arbetsplats som är mer federerad och samverkande, mindre hierarkisk och mindre platsspecifik som fler av oss klockar på genom att logga in.

"Vi är inte längre bara affärsmän på jobbet och privatpersoner hemma", säger Martin Lindstrom, författare och varumärkes futurist. "Folk kontrollerar personliga e-postmeddelanden på jobbet och arbetar med e-postadress hemma. Linjerna mellan arbete och spel går samman på alla nivåer."

Födelsen av "bleisure"

Medan begreppet arbetsplats kommer att förbli en konstant, kommer mer och mer av våra kontor att likna kontorsföretag som Google och Kickstarter, där en byhallens tillvägagångssätt är gynnad över mönster som avskyr interaktion, öppenhet och chans möten.

Faktum är att bleisurerevolutionens arkitekter nu använder termer som "serendipity corners" och "chance encounter corridors" för att beskriva den subtila samhällsteknik som de använder, eftersom bärbara datorer, mobiler och tätlös arbetskraft gör att människor kan röra sig mer fritt inom en byggnad.

Googles London HQ lånar signaler från den brittiska kulturen, med privata arbetsrum som den Velourmptious Snug, ett grönt, vadderat rum som emulerar den klassiska engelska puben, ett område som är utformat för att simulera privatlivet och känslan av att arbeta hemifrån och en chintzy hyllning till mormors vardagsrum.

Varje rum är utformat för att främja sin egen form av produktivitet, oavsett om det är intensiv koncentration för att möta en deadline eller helt enkelt någonstans att vara bekväm och behålla tydligheten i tanken.

Den moderna arbetsplatsen

Adobes kontor i Palo Alto lånar också design-signaler från icke-arbetsmiljöer för att få ut det mesta av sina bleisuritlag. Inredningens inslag skapar vanor som traditionellt skulle utövas på fritiden.

Mötesrum är uppbyggda på samma sätt som privata booths i amerikanska diners, skapa en ritual som lag associerar med gemensamhet och avkoppling. Annat i utrymmet är gungstolar placerade i öppna utrymmen för att underlätta stunder av ledighet.

Dessa arbetsplatser skapas för att återspegla den bleisuritiska arbetarens behov: långa bord som uppmuntrar till att äta idéer, den uppfattning som lag kan äta på idéer, diskutera projekt; "digitala vapen" där individer kan arbeta i så kallade "solitarier" eller områden där du lämnas ensam när du använder dem och "natur terrasser" som uppmuntrar team-orienterade "huddles", gruppsessioner som är utformade för att skapa idéer och kickstart innovation.