Den nya kvartalsrapporten för mobila arbetskraften genom mobilitetstjänsten iPass avslöjar, att medarbetare som tar med sig egna enheter till jobbet skapar en generation av workaholics.

Den amerikanska rapporten visar att de flexibla arbetsscheman som tillåts genom att ta med din egen enhet (BYOD) resulterar i att många anställda arbetar upp till 20 extra timmar per vecka, med en tredjedel som aldrig helt kopplar från tekniken, även under personlig tid och endast 8 procent Koppla loss helt från jobbet medan du är på semester.

Rapporten avslöjade också att 92 procent av mobila arbetstagare åtnjuter sin arbetsflexibilitet och är nöjda med att arbeta längre timmar. Faktum är att 42 procent vill ha ännu större flexibilitet för sina arbetsmetoder.

"BYOD gör oss effektivt till en generation av produktiva workaholics, där många arbetare verkar glada att arbeta under stillestånd i utbyte mot flexibilitet i hur och var de jobbar", säger Rene Hendrikse, VP EMEA på iPass. "Mobila arbetstagare vill hjälpa sina företag att vara konkurrenskraftiga i en snabb och utmanande affärsmiljö och därför är nästan hälften av alla företag nu aktivt uppmuntrande till flexibelt arbete. Men risken för att man bokstavligen betalar priset för denna flexibilitet är att anställda löper ut. med 18 procent med egna dataväxlar, en ökning med 6 procent från förra året. "

70 procent säger dataroamingkostnader är ett problem

Dessa resultat kommer som 70 procent av mobila arbetare medger att dataroamingkostnader är en fråga av stor betydelse för dem. Mer än fyra av fem (82%) anser att vissa mobiloperatörer uppskattar 10 gånger mer för dataroaming (£ 12,66 per MB) än det värde som de anser vara rättvist (£ 1,3-2,6 per MB). Den resulterande rädslan för bill shock innebär att arbetare är försiktiga att använda till och med grundläggande men arbetskritiska applikationer som webbsökning och e-post när de är utomlands.