Samsung får en massa pinne för sin mobiltelefondesign, och med rätta så - Samsung Galaxy S5 kunde ha varit toppklart om det genomgick några designändringar.

Företaget är ryktet om att välja ett metall-uni-body-alternativ på Galaxy S6, men varför har det tagit företaget så länge att klara sig vad konsumenterna vill ha?

I en intervju med Fast Code Design har före detta chef för produktstrategi och användarupplevelse design hos Samsung Design America, Kevin Lee, visat att företagets struktur kan vara bakom problemen.

Med tanke på hans 18-månadersperiod med företaget sa Lee: "Jag har sett fantastiska koncept och prototyper. Det var som," Wow, om vi bara hade det på marknaden, skulle resten av marknaden gå i konkurs. " "

Steve Jobs syndrom

Han argumenterar orsaken som företaget kämpade med design var en kombination av kulturella, ledande och strukturella problem som innebar att de intressanta koncepten aldrig gjorde det på marknaden.

Han skyller den västerländska designerns mentalitet - det han kallar "Steve Jobs syndrom" - där innovation kommer från en envis individ istället för ett team av designers som arbetar tillsammans.

I artikeln citeras också Ivey Business School professor Lynn Imai, som förklarar, "På en svepande sätt är den koreanska kulturen i sig hierarkisk, konfuciusbaserad och gruppsinnad snarare än individualistisk."

"Den Apple-typen av innovation, entreprenörskultur strider mot allt detta"

Så enligt Lee hur bolaget byggs kommer det att innebära att någon form av innovation blir kastad ut genom fönstret, eftersom det går upp genom kommandokedjan.

Vi rekommenderar verkligen att du läser artikeln i Fast Code Design - det är en väldigt välforskad och intressant satsning på ett kontroversiellt ämne som vi inte kan komma över i sin helhet här.

  • Samsung är ryktad för att jobba på en översyn av sin flaggskeppsdesign som är klar för Samsung Galaxy S6 - kommer det att vara helt annorlunda?