När vi pratar om "molnet" tenderar vi att prata om det i ganska jordade tekniska termer, främst dess inverkan på hur vi får tillgång till våra data och kommunicerar med varandra.

Genom att anta molnbaserad teknik ger företagen bättre flexibilitet, förändring var, när och hur de arbetar.

Men detta ger bara kortfattad hänsyn till den verkliga effekten på hur vi jobbar. Vi pratar fortfarande om anställda när det gäller deras relation till deras arbetsplats och enheter, och det antas att vi fortfarande kommer att arbeta på samma sätt, bara från olika platser och vid olika tidpunkter.

Din arbetsplats är där du väljer att arbeta

Arbetsplatsen ses fortfarande som synonym med verksamheten själv; Varje företag har ett kontor, ett huvudkontor. Anställda kan vara fria att spendera mindre tid där, men det är svårt att komma över för att tro att den fysiska platsen på något sätt är själva verksamheten.

Ändå vet alla goda företagsledare att en organisation inte består av tegel och murbruk, den består av människor. Så jag tror att tänka på moln som arbetar eftersom friheten att arbeta bort från arbetsplatsen är absurt. Varhelst du väljer att arbeta är arbetsplatsen och din personal är din verksamhet.

Cloud-based arbetskraft, inte företag

Det här är där människans molns idéer kommer in i spel. Tio år från nu kommer vi inte att prata om molnbaserade företag längre utan molnbaserade arbetskraftar.

Anställda kommer inte att bindas på något sätt till en enhet, skrivbord, kontor eller land. Allt detta kommer antingen att vara överflödigt eller oavsiktligt; Den mänskliga molnstyrkan kommer att vara verksamheten själv.

I denna nya affärsverksamhet kommer arbetstagare att arbeta från vilken plats som helst, på vilken enhet som helst, och flytta enkelt mellan program, verktyg och dokument inom sitt eget "moln".

Tillförlitlig anslutning och kommunikation

För att detta ska bli fallet är det naturligtvis ett stort beroende av tekniken att leverera mycket pålitlig anslutning och kommunikation. Infrastrukturen måste vara på plats för att ge anställda tillgång till allt i sitt personliga moln med ett knapptryck.

Kommunikationen måste vara lika svår som att luta sig över ett skrivbord för att prata med någon, och tillförlitlig nog för att anställda ska veta att de kan nå någon av sina kunder eller kollegor så enkelt som de någonsin kunde.

Om det antas att detta blir verklighet, kommer det fysiska kontorsutrymmet att ta på sig en helt ny funktion och mening. Anställda kommer inte in på kontoret för att "arbeta" i traditionell mening längre; Det kommer att bli ett utrymme för samarbete, möten och diskussioner.

Faktum är att det i det mänskliga molnets ålder kanske inte behöver vara fysiska adresser alls. Utrymmet och tiden att samarbeta, träffas och diskutera kan vara mer övergående, bokas helt enkelt på grundval av vad som krävs och när.

  • Graham Bevington är Executive Vice President International Markets på Mitel. Graham är ansvarig för Mitel tillväxt och framgång i alla icke-nordamerikanska regioner, inklusive EMEA, APAC och CALA. Graham har mer än 25 års erfarenhet inom den högteknologiska industrin i försäljnings- och ledningsställen.