Vi vet att tekniken har problem med kvinnan. Folk som kör startarna? De är nästan uteslutande manliga. De människor som arbetar i företagen? Mestadels manlig också. Attityderna till kvinnor som vi ser i marknadsföring och presentationer? Uppriktigt nedlatande. Problemet är att industrin verkar fortsätta under intrycket att det är en perfekt mikrokosmos i resten av världen och blir då förvånad varje gång det påminns annars.

Anthony Rose, CTO för TV-sociala nätverk Beamly, är lovvärt ärligt när han förklarar den könsspunna platsen som hans eget företag arbetade under i sin intervju med TechRadar. "När vi började företaget var vi superhjällade internt med manliga geeky killar, väsentligen människor som jag själv. Och det här innebar att vi automatiskt lutade till att konstruera verktyget sidan av Zeebox [som Beamly kallades då]."

Men vad Rose och hans kollegor tog ett tag på kvist var att människor som dem inte ser väldigt mycket på TV. De gjorde en produkt om tv, noggrant inriktad på människor som inte gillar TV. Cue Zeebox kvinnofokuserade återfödelse som Beamly: nytt namn, nytt rosa-ish färgschema, nytt fokus på socialt nätverkande, vilket gör det något som Pinterest of prime time.

Enligt Rose är 65% av Beamlys användare kvinnor. Vilket får mig att undra: om Beamly hittade sin publik trots som hänger ihop mot en grupp som aldrig kommer att vilja ha det, hur många fler bra idéer i teknik som snuffas ut eftersom geekpojken grupptänk hindrar dem från att hitta de människor som faktiskt använder dem?

Medan brogrammerna är borta för att passa själva, stryker de faktiskt sina egna chanser att lyckas. Och såg det så borde det vara uppenbart att den skrämmande rekordet för tekniksektorn för att attrahera, anställa och behålla kvinnor är en som industrin borde se för att åtgärda snabbt och för de grundläggande ekonomiska motiven.

Kostnaden för pojkeklubben

Det finns andra anledningar till att vi behöver mer jämställdhet - det är den enkla och uppenbara orättvisan att hälften av världen har blivit fryst ur branschen som utgör den värld vi nu lever i, till exempel. Men all kodning i världen är värdelös om du inte vet vad du ska göra och vem du gör det för.

Tekniken är fortfarande lite kär i sig själv som en pojkeklubba, med en macho stolthet i arbetande straffande timmar. Men nävepojken groupthink är ett fängelse. Det håller kvinnor låst ut, och det är en sätt på vilket det är katastrofalt. Det håller också tekniska företag förseglade i, fångade av en uppfattning om deras publik, som i grunden som deras nerdy, som hindrar dem från att komma fram till ett antal bra nya idéer - bra idéer som konsumenter gillar dig och jag skulle falla över sig för att använda om bara någon skulle uppfinna dem.

Några av de största teknologibolagen i världen har redan lärt sig att backslapping laddism bara kommer att få dem hittills. Facebook är en: efter att ha börjat som en frat-pojke-innovation som sätter igång en algoritm, är användarbasen nu över hälften kvinnor och dess chef är Sheryl Sandberg, drottning av företagsfeminism. Det är tidsteknologi som accepterat att man som att handla som bara hälften av världens räkningar innebär att göra sig själv med hälften av framgången du kan ha.

  • Vad ska du titta på dina favoritprogram på? Vår bästa TV-lista hjälper dig att bestämma.