Fram till nu hade ett host-spridtered telefonsamtal varit tillräckligt för att övertyga din chef om att du var sjuk att anledningen till att du inte var på jobbet var att du hade blivit slagen med något så smittsam att även om du tänker på kontoret skulle alla dina kompisar riskera din smittsamma sjukdom.

Det kan dock ändå förändras om ett nytt regeringssystem ska införas. Efter en nyligen framgångsrik rättegång som involverade råd upp och ner i landet med hjälp av ljussensorer för att fånga in bedrägerier kan liknande teknik ställas in på arbetsplatsen.

Röstriskanalys

Tekniken som användes i förmånsbedrägeribekämpningen var Voice Risk Analysis (VRA) -programvara, som kan identifiera den minsta förändringen i en persons röst och hjälpa till att ta reda på om de säger sanningen eller inte.

Systemet gick på rättegång i maj i maj, som började i Harrows Londonborough, och ansågs vara en framgång. Så mycket så att bedrägeribekämparen James Plaskitt meddelade förra veckan att systemet skulle förlängas.

När man nyligen talade om att använda VRA på arbetsplatsen trodde Susan Anderson, chef för personalpolitik vid CBI, att falska sjukdagar kostade företag 1,6 miljarder kronor om året och att tekniken skulle kunna användas som en del av ett antal incitament och påföljder.

Det finns inget meddelande om än när en arbetsplatsbaserad rättegång sannolikt kommer att äga rum.