Vad är din politik på OS? Har du en policy? En ny undersökning visar att fler än en av fem anställda skulle ta en otillåten dag för att titta på en live-händelse som olympiska spelen. Så är det dags att sätta upp en gemensam TV-skärm på jobbet, eller ge dina anställda en ledig dag för att titta på OS?

Forskning som sponsras av SunGard Tillgänglighetstjänster visar att 21% av arbetarna är villiga att ta obehörig ledighet för att titta på högprofilerade evenemang som olympiska spelen, och endast 22% av arbetarna tror att deras organisation är förberedd för avbrott som orsakats av de olympiska spelen och endast 9% har fått meddelande om flexibel arbetspolitik för den här tiden.

Dessutom uppgav nästan en tredjedel (31%) av de anställda att de förväntar sig ett slags semesterpaket, ny teknik eller flexibel arbetstid att introduceras i sitt arbetsliv.

"Nu är det dags för brittiska företag att agera", tillråder Keith Tilley, UK & I vd och vice vd för Europa, SunGard Availability Services. "Att hålla arbetarnas innehåll är den främsta prioriteringen för att uppmuntra produktiviteten och säkerställa att verksamheten fortsätter som vanligt. Det är en väldigt spännande tid, och det finns ingen anledning att anställda måste överge fartyget för att njuta av det. Enkla åtgärder som att installera kommunala tv-apparater och tillåta arbetstagarnas tid för att se hög profilhändelser kommer att bidra till att företagen förblir produktiva utan att skada kontorsmoral och kan till och med öka den. Dagens teknik betyder att företagen har mer resurser till sitt förfogande än någonsin för att hålla sakerna kvar, så det finns inget behov av personal eller verksamheten att missa ut."