Uber har inte det bästa i London för tillfället: idag förlorade den sin överklagande över ett beslut om klassificering av förare. En arbetsdomstol har bekräftat ett beslut som gjordes i fjol. Förare är inte egenföretagare utan måste behandlas som arbetstagare anställda av Uber.

Det innebär att förare har rätt till arbetstagares rättigheter, inklusive minimilön, semesterlön och betalda vilopauser, vilket de inte skulle få om de klassificerades som egenföretagare. Uber säger att det kommer att överklaga igen, eventuellt i högsta domstolen.

En av förarna i mitten av saken välkomnade beslutet: "Jag skulle vilja att Uber satte sig och arbeta så snabbt som möjligt att varje förare som arbetar för Uber får de rättigheter de har rätt till", James Farrar berättade för BBC.

Mer tilltalar

Uber, å andra sidan, säger att förare föredrar flexibiliteten att vara egenföretagare. "Nästan alla taxibilar och privata hyraförare har varit egenföretagare i årtionden, långt innan vår app existerade", säger Tom Elvidge, Uber UKs verkställande direktör, The Guardian och betonar de förbättringar företaget har gjort med sjukdom och olyckshölje för förare.

Beslutet kommer som Uber-strider att fortsätta att fungera i London i någon egenskap alls - det arbetar för närvarande genom ett överklagande av ett förbud som införts av Transport for London, över oro över brottsrapportering och bakgrundskontroller för förare.

Både London-förbudet och förarens rättvisa frågor har ett tag att spela ut ännu, men dessa beslut kommer sannolikt att gå långt bortom de 50 000 Uber-förare som för närvarande arbetar i Storbritannien - några rättsliga avgöranden kommer att få återverkningar för alla uppåtgående tjänster baserad på en flexibel, frilansande personalstyrka, inklusive liknande som Deliveroo.

  • Samtidigt kan du boka en Uber-tur med flera stopp