Skotska IT-företag kämpar för att hitta personal med viktiga färdigheter, enligt deras branschorganisation ScotlandIS.

Det står att dess årliga medlemmars undersökning, som publiceras senare i månaden, har visat att de förväntar sig att behöva 45 000 nya yrkesverksamma under de kommande fem åren. Men en brist på lokal talang leder 52% av de svarande att titta utanför Skottland för att rekrytera personal.

Programvaru- och webbutvecklingsfärdigheter är i högsta efterfrågan (66%), nära följd av kommersiella och affärsmässiga färdigheter (53%) och projektledningskunskaper (49%).

De flesta av de svarande företagen (70%) planerade att öka sina anställda i år, 60% letade efter operationer och 58% för kandidater.

Representanter för Skottland har markerat upp och ner sidor till resultaten. Verkställande direktör Polly Purvis sa att de visar potential för tillväxt och att det finns en uppfattning om branschen.

Men vice ordförande Alastair O'Brien sa att med brist på kvalificerade akademiker går Skottland ut i andra länder, och att detta kan förhindra att den lokala IT-industrin utnyttjar möjligheter.

ScotlandIS har cirka 250 medlemsföretag, inklusive nystartade företag och stora namn som IBM och Oracle.