Mobilanordningen och efterföljande utveckling av trender som BYOD betyder att många av oss har ett öga på vårt arbete dygnet runt.

Naturligtvis kan denna ökade anslutningsförmåga förbättra produktiviteten, men loggar kontinuerligt in på vårt företagsnätverk en hälsosam arbetssituation?

Paul Thomas, VP för Aspect Software, är skeptisk och anser att fjärrarbete måste hanteras noggrant för verkligt fördelaktiga resultat. Här är vad han berättade för oss i vår QA.

TechRadar Pro: Varför är ökningen i smarta enheter som gör att arbetarna känner sig mer pressade för att vara produktiva?

Paul Thomas: Tack vare smarta enheter blir arbetstagarna alltmer kopplade till sina jobb. Oavsett om de är hemma eller på språng kan anställda nu få tillgång till information och data var de än är tack vare framstegen i virtuella privata nätverk och molnet.

Detta kan skapa ett ökat tryck på medarbetarna att vara ständigt medveten om vad som händer med avseende på deras jobb, eftersom de nu har möjlighet att få tag på den informationen när som helst.

TRP: Hur ska arbetarna hantera det ökade trycket som de känner när de arbetar mobilt?

PT: När man försöker hantera trycket i mobila arbeten är det avgörande att arbetstagare skapar en uppdelning mellan sina hemliv och arbetsliv.

Ständigt oroande för arbete, även utanför så kallade "kontorstimmar", kan få arbetarna att känna sig mer stressade och under press, särskilt när det är så lätt att få tillgång till den informationen var de än är.

Att lägga ditt jobb åt sidan när du är klar med din arbetsdag kan göra skillnaden och hjälpa dig att hantera känslan av ökat tryck.

Ständigt arbete leder inte till att du levererar bättre arbete och att spendera tid bort från dina ansvarsområden går långt för att hjälpa dig att fungera optimalt.

TRP: Hur kan arbetstagare maximera personlig produktivitet vid användning av smarta enheter?

PT: Att se till att vi fullt ut förstår möjligheterna hos smarta enheter går långt för att förbättra produktiviteten.

Vissa arbetstagare kan inte vara medvetna om hur de smarta enheterna kan hjälpa dem med arbete, oavsett om det är genom att använda jobbspecifika applikationer, virtuella privata nätverk, samarbetsverktyg och att lära sig hur man gör till de flesta av dessa verktyg kan låta arbetare känna mer bekväm och förberedd när du blir ombedd att utföra en uppgift.

TRP: Vilka är orsakerna till att arbetstagarna känner sig mer produktiva på kontoret än hemma eller på resande fot, hur kan detta förändras?

PT: Att vara i en kontorsmiljö kan ha en positiv effekt på arbetarna eftersom det ger en känsla av rutin. Vissa människor känner att kontoret är dedikerat till arbete och är skilt från sina personliga liv, vilket betyder att de kan känna sig mer produktiva där än hemma.

När man arbetar hemma kan konflikten i privatliv och arbetsliv distrahera vissa, såsom frestelsen av hemmet som tv och den extra svårigheten att etablera när arbetslivet slutar och hemlivet börjar.

TRP: Varför anpassar företagen sig till att arbeta med smarta enheter så långsamt och hur kan de förbättra det här?

PT: Vissa företag kanske inte fullt ut förstår hur smarta enheter kan gynna deras organisation. Detta kan innebära att de är ovilliga att acceptera smarta enheter eftersom de inte förstår hur man bäst kan använda tekniken, vilket gör att de inte kan tillhandahålla tillräcklig information och utbildning för anställda.

Att utveckla en större förståelse för smarta enheter och hur man bäst kan tillämpa dem inom ett företag kan gå långt för att förbättra arbetarnas förtroende och produktivitet, det förtroende som ett företag har i smarta enheter kan vidarebefordras till sina anställda, vilket bidrar till att maximera företag och anställda smart enhet potential.