Dagens arbetskraft förändras dramatiskt. Det sker förändringar som utmanar befintliga företagsstrukturer, omdefinierar hur vi jobbar tillsammans och introducerar komplexa överensstämmelsesproblem.

Organisationer över industrier och geografiska områden kommer att behöva acklimatisera till nya arbetskraftsrealiteter eller möta utsikterna att förlora toppanställda och potentiellt marknadsandelar i tävlingen.

Att effektivt hantera en spridd personal och effektivt spårningstid är viktiga aspekter för att uppnå en konkurrensfördel i dagens ekonomiska klimat. Från tidsspårning till arbetsföreskrifter, tjänar dessa förutsägelser som en färdplan för att förutse vad 2014 gäller för arbetsmarknaden.

Ekonomin fortsätter att förbättras

Som företag hyras för att stödja denna tillväxt måste de se till att deras spårningsprocesser kan skala också. Eftersom en global arbetskraft blir den nya normen kommer det att vara av största vikt att kunna orkestrera projekt och resurser över olika geografiska områden.

Små och medelstora företag kommer att förändra hur de anställer arbetstagare

I Förenta staterna uppmanar Affordable Care Act att företag med över 50 heltidsanställda måste tillhandahålla vård. Som ett resultat kommer vissa företag att välja att använda fler deltidsanställda för att spara pengar. Förstå, hantera och spåra produktivitetsnivåerna hos en icke-homogen arbetsstyrka kräver ytterligare analys och kontrollmekanismer

Betydelsen av att spåra tid och kostnader för större IT-projekt kommer att fortsätta att vara betydande

Vi förväntar oss att företag som inte hanterar sina resurser på ett korrekt sätt kommer att fortsätta att möta stora affärseffekter. De kommer till exempel att överskrida budgetar, leverera på milstolpar och värdera förväntningar och missa kostnadsberäkningar och projektleveransdatum.

Företagen kommer att anta verktyg som minskar eller eliminerar arbetskraftsregleringsöverensstämmelsesrisken

Cloud-baserade, användarvänliga tidtabeller garanterar extremt höga adoptionsnivåer, minskar tid och lönefel och stöder bra rekordhållning för en stark revisionsspår. Allt detta kommer att bidra till att undvika kostsamma påföljder, rättstvister och / eller inkomstläckage.

Den gamla anställningsblanketten blir föråldrad

Manuella eller pappersbaserade tidskrifter och kalkylblad kommer inte längre att kunna hantera kraven från den moderna, mobila arbetskraften. Att lägga tidskrifter på molnet för var som helst, när som helst tillgång via webben och mobila enheter blir det enda sättet att noggrant och exakt spåra tid.

  • Raj Narayanaswamy är medgrundare och medföreståndare för Replicon, den ledande leverantören av cloud-based time tracking software. Narayanaswamy ansvarar för att genomföra bolagets strategiska mål och ledande företagsinitiativ.
    Med mer än 25 års mjukvaruutveckling och erfarenhet av ledande befattningshavare är Narayanaswamy allmänt erkänd för hans visionära tillvägagångssätt när det gäller att utveckla innovativa program som tillgodoser behoven hos ledande företagsorganisationer.