Stress driver en majoritet av IT-administratörer för att leta efter en förändring av jobbet, enligt den årliga IT-administratörsstressundersökningen genom yttrandefrågor.

Uppdrag av GFI Software visar att 73% av de 206 som undersöktes i Storbritannien mellan 5-12 mars överväger att lämna sina jobb på grund av arbetsstress, upp från 69% förra året. 68% säger att deras jobb är stressigt och 18% har drabbats av hälsoproblem som högt blodtryck.

De pekade fingrarna på att hantera chefer, slutanvändares supportförfrågningar, budgetkramningar och snäva tidsfrister som huvudorsakerna till stress.

Avgörande för mindre företag är att de som söker en väg ut är mer benägna att vara hos företag med 100-249 anställda.

De flesta sa också att de arbetar övertid under den genomsnittliga veckan, med 34% som överstiger de 48 timmar som fastställs i EU: s arbetstidsdirektiv.

Phil Bousfield, General Manager IT Operations hos GFI Software, sa att det är en allvarlig fråga.

"Vi vet alla att en lycklig arbetskraft är en produktiv arbetskraft, så det handlar om att så många av våra undersökta respondenter är stressade till den punkt att de aktivt överväger att lämna sin nuvarande roll för att uppnå en bättre balans mellan arbete och liv" han sa.

"För särskilt SMB är forskningen en stark påminnelse om att IT-personal måste stödjas och ges rätt resurser - personal, budget och teknik - att göra sina jobb bra och att ledningen måste vara en förutsättare, inte ett hinder för IT framsteg."

Företaget har också publicerat en bloggpost om några av de mest löjliga saker som slutanvändare har sagt till undersöknings respondenterna.