Alla affärsögon har som vanligt varit på Philip Hammonds budget. Naturligtvis är alla företag oroade över budgetaspekterna - skattenivåer, nya tecken på byråkrati som introduceras - men högteknologiska företag är särskilt intresserade i år.

Det var allmänt känt att Hammond skulle kasta många titbitar till högteknologisektorn och de som väntade på den goda nyheten blev inte besvikna. Mammorna kom tjock och snabb: £ 160m för 5G mobilnät; £ 100m för ytterligare 8.000 fullt kvalificerade datavetenskap lärare som stöds av ett nytt National Center for Computing £ 75m för artificiell intelligens och nyheter som skulle glädja många skolbarns hjärta, extra incitament för matematik.

Hammond sa att den högteknologiska industrin redan trivdes i Storbritannien, med en ny högteknologisk verksamhet grundad varje timme. “Jag vill att det ska vara en halv timma,” han säger.

Köran för 5G - och hur den finansieras - är ett knepigt problem. Bara förra veckan beklagade BT: s verkställande direktör Gavin Patterson svårigheten som företaget hade att bygga affärssaken för tekniken. Det låter verkligen inte som om tekniken kom runt hörnet någon gång nu.

Du behöver bara titta på BT: s långsamma utbredning av bredband och det faktum att många landsbygdssamhällen fortfarande kämpar för att få en anslutning för att inse att övervakning av infrastrukturen är en utmaning.

Andra mobiloperatörer vet det, Mark Evans VD för Telefonica UK välkomnade regeringens avsikter och investeringar men varnade: “För att verkligen uppnå denna ambition behöver vi ett större och brådskande samarbete mellan operatörer, nationella och lokala myndigheter, företag och samhällen. Vi behöver ett ramverk som underlättar effektiv och effektiv användning av förbättrade mobila nätverk som kommer att ge en bättre erfarenhet för alla. Först då kommer vi att kunna bli en världsledande digital ekonomi.”

Avsikten är tydligt där men som med andra aspekter av budgeten är det de yttre faktorerna som kommer i vägen. Det finns en parallell med bostäder - det är en sak som talar om att uppmuntra nybyggnad, men verkligheten är att bostadsutvecklingen kämpas med tand och nagel av befintliga samhällen.

Det är en sak som talar om behovet av 5G. Ingen bestrider sin betydelse, tekniken häver en rosig framtid där hela befolkningen har tillgång till snabba anslutningar hela tiden. Verkligheten, som Mark Evans menar, är att leverantörerna inte kommer att göra investeringen för att detta ska ske. Visst kommer det att finnas 5G-nät tillgängligt 2022 men storskaligt? Vi lever i ett land där landsbygdsgemenskaper inte har tillgång till 3G-nätverk, än mindre 4G. Det finns delar av landet inte 30 miles från London som inte ens har röstanslutningar än, vi är långt ifrån världen som Hammond hintar på.

Färdigheter brist

Den andra frågan är var är de människor som kommer att utveckla dessa högteknologiska industrier. Om du pratar med någon i tekniken under en tid, så kommer de snart att berätta för dig att deras största problem är att hitta kompetenta människor.

Det är svårt att mäta hur många människor som behövs: det beror på vad som menas med tekniska färdigheter, oavsett om det betyder programmerare eller personal med viss digital kunskap, men det är dock definierat, det är i tusentals, antagligen tiotusentals. Tidigare i år föreslog en brittisk handelskammare att 76% av företagen hade en brist på personer med rätt tekniska färdigheter.

Tidigare denna månad tillkännagav regeringen att det fördubblade antalet Tier 1 Exceptional Talent visum som möjliggör att fler IT-personal kommer hit. Det lät bra, tills du insåg att det innebar ytterligare 1000 personer, inte tillräckligt för att göra ett dugg i de nummer som behövdes.

Och ja det är bra att Hammond har satsat mer pengar på att träna fler datavetenskapare och därigenom möjliggöra mer IT-undervisning på skolor, men det producerar en generation som är 10 år från arbetsplatsen. Det skulle ha varit mer användbart om kanslaren hade sagt att det skulle finnas fri migrering för all teknisk personal så att företagen kunde fortsätta att rekrytera eller att det skulle bli en omfattande omskolningsövning så att befintliga anställda kunde lära sig en ny uppsättning färdigheter, men Det var lite av detta.

När George Osborne, Hammonds föregångare ville visa investeringsnivån som han gjorde, skulle han inte göra en hatt och högvita jacka och bli fotograferad på en webbplats. Jag är ganska säker på att Hammond efter några månader kommer att ses på ett tekniksällskaps kontor och pekar allvarligt på skärmen och pratar upp den investering som görs.

Det är en sak att kasta pengar på högteknologi - och det ska välkomnas - men det behöver mer, mycket mer än det. Det behöver en tänkesätt som är inriktad på träning, en tankegång där företagen behöver spendera för att investera, en tankesättning av lokala myndigheter att tänka på nätverk och de fördelar det kommer att medföra.

En ökning i mobilkommunikation skulle öka oss alla, låt oss hoppas att vi har tanken att leverera den.

  • Topp smartphones för arbete