Bästa löneprogrammet

1. Xero Payroll

2. Sage Business Cloud Lön

3. Quickbooks

4. Bambu HR Lön

5. Payescape

Läs vidare för vår detaljerade analys av varje app

Att upprätthålla ett effektivt lönesystem är ett viktigt övervägande för de flesta företag, oavsett deras organisationsstorlek eller antalet anställda. I slutet av dagen, om du inte betalar dina anställda i tid, kommer de inte bara att vara olyckliga men du kan också komma inför juridiska komplikationer.

Vanligtvis kommer arbetsgivarna som en del av denna process att dela ut lönesedel till sina anställda på månadsbasis. De flesta lönesystem innehåller en lista över anställda; hur mycket pengar företagen dem varje månad poster som beskriver personallöner, löner, bonusar; och beskattningsinformation.

Tanken här är att arbetsgivare ges en enda plats där de kan spåra finansiell ekonomisk information. Lönelsessystem gör det också möjligt för företagen att utöva mycket skatt som de borde betala på sina anställdas vägnar och personalavdelningarna kan reagera snabbt på de anställda som har upplevt betalningsfel och oegentligheter.

Tidigare har sådana system varit pappersbaserade. De flesta företag investerar emellertid i löne- och HR-programvara som en del av digitala omvandlingsinsatser. Med sådan teknik kan företag få tillgång till ovannämnda datapunkter från en plattform och lagra känslig information i molnet.

Här är de bästa löneansökningarna 2018.

  • Vi har också markerat den bästa gratisprogramvaran för småföretag

Xero Lön

1. Xero Payroll

Förtroende av en miljon användare

Lätt att använda Utarbetar skatt Rapporteringsinformation till HMRC

Med mer än en miljon användare över hela världen är Xeros löne- och bokföringsplattform definitivt värt att överväga om du letar efter ett enkelt sätt att hantera anställdas betalningar. Det låter dig göra individuella och stora betalningar, och maila eller skriva ut lönefrakt för anställda.

Programvaran ger dig också verktygen för att göra skattberäkningar och skickar automatiskt betalningsuppgifter till HMRC, vilket gör att ditt företag är helt i överensstämmelse med de senaste skattelagen. När det gäller att hantera anställda kan du spåra arbetstider och hantera årlig ledighet från en plattform.

Beroende på ditt företags löneförfaranden kan du välja när anställda får sin lön: vecka, månad, två veckor eller två gånger i månaden. Ansökan kommer också att utreda hur mycket pengar anställda och entreprenörer ska få baserat på deras arbetsroller eller de uppgifter de har genomfört.

Dessutom kan du ersätta anställda för utgifter och hantera pensionsdata från plattformen. För bokföring kan mjukvaran generera detaljerade rapporter om lönesamlingshistorik, banktransaktioner, betalningar och anställdas årliga semester. Det finns också en mobilapp som låter dig skicka in, visa och godkänna betalningsförfrågningar. Priserna börjar vid £ 10 per månad.

  • Du kan anmäla dig till Xero Payroll här

Sage Business Cloud Payroll

2. Sage Business Cloud Lön

En betalningslösning för små och medelstora företag

Ange tim- eller årslön Snabba beräkningar Billiga Ej lämplig för stora företag

Det brittiska mjukvaruföretaget Sage har också utvecklat en löneplattform som gör det lättare för företag och personalförvaltare att behandla anställningsbetalningar. Sporting en snabb, fyra-steg lönekörning, plattformen låter dig skriva in timlön eller årslön. Sage kommer att hantera resten.

Du kan enkelt skicka PAYE- och National Insurance-uppgifter till HMRC, och skriva ut löneblock, P60s och lönerapporter. Programvaran följer nu fullständigt EU: s allmänna databeskrivningsförordning, så du behöver inte oroa dig för att arbetstagardata kommer i fela händer. Det finns också verktyg för att behandla frånvaro, bonusar, utgifter, semesterlön, pensioner och studielån.

Mer än någonting är programvaran enkel och snabb att använda - du behöver ingen erfarenhet eller träning för att komma runt användargränssnittet. Men om du slutar bli förvirrad eller upplever ett problem kan du få tillgång till en 24-timmars supporttjänst. Det som är värt att notera är att denna programvara riktar sig till små och medelstora företag. Ett konto för en till fem anställda kostar 3 kronor per månad.

  • Du kan anmäla dig till Sage Business Cloud Payroll här

Quickbooks

3. Quickbooks

En mobilvänlig HR-lösning

Mobiloptimerade Genererar och skickar löneavgifter överkomliga

Om du letar efter en mobilvänlig löneansökan bör du definitivt ta en titt på Quickbooks. Arbeta över smartphones, tabletter och datorer fungerar mjukvaran som ett överkomligt och enkelt system för hantering av anställdas betalningar

Via plattformen kan du generera lönepengar och skicka dem direkt till anställda, liksom obligatoriska former som P45 och P60. Det finns också en funktion för att beräkna mammaledighet och sjukfrånvaro, och Quickbooks kommer också påminna dig om att skicka betalningar så att du inte glömmer.

Liksom Sage erbjuder, kan ansökan på ett korrekt och säkert sätt utarbeta dina PAYE- och National Insurance-bidrag. Den skickar denna information direkt till HMRC, samtidigt som den ger detaljerad vägledning på vägen. Du kan också snabbt få tillgång till anställda och hantera pensionsavgifter från en instrumentpanel.

Beroende på storleken på ditt företag varierar priserna. Om du är egenföretagare och behöver ett sätt att hantera dina egna betalningar kan du få plattformen för bara 6 pund per månad. Samtidigt kostar småföretagspaketet £ 15 och £ 25 per månad. Som sagt kommer varje plan med gratis 24/7 support.

  • Du kan anmäla dig till Quickbooks här

Bambu HR Lön

4. Bambu HR Lön

HR gjorde det lätt

Integration med HR-plattformen Timer av spårningsrekord

När du letar efter en bra lönesumslösning finner du i allmänhet att de flesta HR-teknikföretag erbjuder egna betalningsfunktioner eller applikationer. Bambu HR, till exempel, tillhandahåller en separat löneplattform som synkroniseras med sin anställdshanteringsprogramvara.

Programvaran gör att du kan radera dubbla poster, lägga till nya anställda snabbt och spåra arbetstimmar och bonusutbetalningar. Andra funktioner på plattformen inkluderar tidsföljdspårning, personaldatabas och register, ett sökande spårningssystem, prestationshantering och elektroniska signaturer. Du kan demo programvaran innan du registrerar dig för en premiumplan.

  • Du kan anmäla dig till Bamboo HR här

Payescape

5. Payescape

Sofistikerad finansiell rapportering

Skräddarsydd för små och medelstora företag Beräknar skatt Enkel att använda

Payescape är ett annat HR-teknikföretag som erbjuder sin egen lönelösning. Denna webbaserade, anpassningsbara plattform är avsedd för små och medelstora företag som letar efter ett enkelt sätt att betala sina anställda.

Som det är fallet med många andra löneverkstjänster, kan Payescape inte bara ge dig ut lönesnål direkt till anställda, men beräknar och faxar även med HMRC. Plus, det kommer med en inbyggd auto-inskrivningsfunktion, som kontrollerar för att se om anställda är berättigade till vissa lättnader och penpasionmedel.

Dock är denna programvara inte bara avsedd för användning av arbetsgivare. Medarbetare kan också logga in för att redigera personlig information, till exempel adresser och bankuppgifter, se deras lönefrakt och begär ledighet. Om en anställd meddelar att de inte har betalats kan du snabbt ersätta dem från instrumentbrädan.

Skulle du behöva jaga tidigare betalningar kan du få tillgång till finansiella rapporter som beskriver transaktioner, betalad tid och skattebetalningar. Det är också praktiskt att du kan ladda ner och skanna dokument och spåra kompetens, utbildning och utbildning med appen. Innan du fattar ett slutgiltigt beslut kan du demo programvaran.

  • Du kan anmäla dig till Payescape här